近日，濟南市人力資源和社會(huì )保障局公布了37家濟南市企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)單位（濟人社函〔2019〕58號），濟南黃臺煤氣爐有限公司被列入其中。

企業(yè)新型學(xué)徒制是國家專(zhuān)門(mén)為破解經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、就業(yè)結構性矛盾更加凸顯的新形勢下，“招工難、就業(yè)難”并存的雙重難題而設計的，是以加快適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)后備技能人才培養為宗旨，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養”為內容，以企業(yè)為主體，通過(guò)企校合作開(kāi)展的“企校雙制、工學(xué)一體”的企業(yè)技能人才培養新模式。

濟南黃臺煤氣爐有限公司經(jīng)過(guò)多年的籌備，先行建立了生產(chǎn)員工崗位培養體系模型，在該項目培養了一批專(zhuān)業(yè)的培訓專(zhuān)員、規范的培養教材基礎上認真策劃了適應公司戰略與行業(yè)新形勢的電力變壓器制作工培養方案，本方案從師徒資格認定標準、帶教方式創(chuàng )新、完善過(guò)程跟蹤評價(jià)辦法等方面著(zhù)手，制定了符合企業(yè)實(shí)際情況的具體操作辦法。通過(guò)本項目的實(shí)施有望成為破解公司“招工難”“培養慢”雙重困境的突破口，成為經(jīng)濟增長(cháng)的新引擎。