為充分發(fā)揮優(yōu)秀員工模范帶頭作用，凝心聚力，鼓勵全體員工以更好的工作狀態(tài)開(kāi)展工作，8月26日，濟南黃臺煤氣爐有限公司舉行2022年年中優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，對2022年上半年涌現的先進(jìn)員工進(jìn)行表彰。公司中高層領(lǐng)導及各部門(mén)業(yè)務(wù)骨干齊聚會(huì )議大廳。

初心燭照未來(lái)，使命呼喚擔當；

責任彰顯價(jià)值，榜樣引領(lǐng)時(shí)代。

2022年上半年，全體職工群眾團結一致,群策群力。在這期間公司也涌現出了眾多表現突出的員工，他們兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻。我們常說(shuō)，員工是企業(yè)的根基，優(yōu)秀員工是企業(yè)制勝的法寶。正是他們不懈的努力和無(wú)私奉獻換來(lái)了黃臺公司的不斷成長(cháng)。

年中優(yōu)秀員工獲得者：

李霞、夏祥慶、闞立海、于勇剛、魏克良、竇慶玲、李鵬飛、昝清麗、王友順、趙廣錄、王光利、李杰、周之超、劉光武、武曉芳、張和玉、劉建言、宋茂江、武亞松、王洪海、王廣利、洪海峰、郭守強、楊配勇、曹新發(fā)、陳程程、董慶美、張勇、陳亞楠、胡衛鋒、楊成峰、蒙凱

程星焰，研發(fā)管理部工藝員。

自入職公司以來(lái)，不斷提高自身能力、豐富知識內容、優(yōu)化知識結構。積極參與公司技術(shù)研發(fā)，不斷進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)，大大降低了企業(yè)成本，提高了產(chǎn)品的工作效率。特授予程星焰“技術(shù)標兵”稱(chēng)號。

公司董事局主席卞建國為其頒獎，并指出，公司要加快產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)，堅持問(wèn)題導向，精選主攻方向，強化合作創(chuàng )新，把關(guān)鍵核心技術(shù)牢牢掌握在自己手里，創(chuàng )新發(fā)展才是硬道理，企業(yè)只有走創(chuàng )新發(fā)展之路才有生機、才有活路。

作為入職公司二十年的老員工，工程管理部洪海峰、楊配勇、郭守強、曹新發(fā)，在公司需要之時(shí)，義無(wú)反顧奔赴國外戰場(chǎng)。

當地經(jīng)濟發(fā)展落后，交通不便，為他們出行帶來(lái)了諸多困難；項目現場(chǎng)吃住環(huán)境差，酷暑難耐、蚊蟲(chóng)叮咬嚴重，與國內環(huán)境差之千里；加之國外疫情形勢嚴峻，增加了與當地人員溝通交流的風(fēng)險。地處熱帶雨林氣候，目前正值暴雨時(shí)節，大大增加了項目施工難度。下雨已成常態(tài)，為了工期不受影響，雨中作業(yè)已成家常便飯。

為表彰他們敢于沖鋒，敢于吃苦的奉獻精神，公司特授予工程管理洪海峰、楊配勇、郭守強、曹新發(fā)“建功立業(yè)標兵”稱(chēng)號，并進(jìn)行現金獎勵。

風(fēng)控總監程怡斐發(fā)言。

每位黃臺人都是我們事業(yè)發(fā)展的生力軍，肩負重擔，若心中沒(méi)有責任二字，必然肩不能扛，事無(wú)所成。尤其是剛剛踏入工作崗位的年輕人，有朝氣、有活力，夢(mèng)想著(zhù)干一番事業(yè)，但是遇到挫折時(shí)，往往就會(huì )心生畏懼，望而卻步，這是缺乏責任心的表現。我們要在他們職業(yè)生涯的開(kāi)端，幫助他們凝聚敢于亮劍的魄力，培養舍我其誰(shuí)的責任心。我們要樹(shù)立好職業(yè)道德和人格操守的標桿，面對急難險阻，要拿出狹路相逢勇者勝的精神，利刃出鞘的亮劍精神，勇涉深水力踏堅冰，在具體的工作中，把大事做細，難事做易。干好本職工作，勇挑責任重擔，交出一份讓自己滿(mǎn)意的答卷。

創(chuàng )新永無(wú)止境，改變掌控未來(lái)。面對復雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機中孕育先機，于變局中開(kāi)創(chuàng )新局，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事、不出事，不斷解決問(wèn)題、破解難題，當好新時(shí)代戰場(chǎng)上的指揮員和戰斗員。我相信每一位員工都能在黃臺這個(gè)舞臺上綻放光彩，茁壯成長(cháng)！

成績(jì)只能代表過(guò)去，未來(lái)任重而道遠。掌聲讓我們喜悅，但不應讓我們止步；榮譽(yù)值得我們自豪，但不應讓我們自滿(mǎn)。逆水行，不進(jìn)則退，我們追求卓越、創(chuàng )新發(fā)展的腳步不應停歇。

讓我們懷揣夢(mèng)想，不忘初心，以昂揚的銳氣、蓬勃的朝氣和永不褪色的奮斗精神開(kāi)創(chuàng )黃臺煤氣爐公司的錦繡未來(lái)；以“敢教日月?lián)Q新天”的豪情，為公司的繁榮強盛做出更大更多的貢獻。